老板用人，能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就说人品。人品是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定最后的结果。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆于成功人生的坚实基础。
方法/步骤
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第七、善于沟通。当面开口、当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过去都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
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第八、合作。团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的短板，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
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第九、积极进取。永远跟上时代的步伐，以空杯心态去学习、去洗取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”挑战自我。
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第十、低调。才高不自傲，克服大材小用的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名副其实，成绩只是起点，荣誉可作动力。
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第十一、节约。别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间，花公司每一分钱都要收到最大效益，省下的都是利润。
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第十二、感恩。想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给与你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
注意事项
人品比能力重要