员工倦怠、团队松散，是很多接手新团队的管理人员会面临的大难病。一个只有管理者是新进的团队，员工的工作效率和态度不能符合要求时，要如何提高整个团队的积极性。这个时候管理制度这个药就是关键了。
工具/原料
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AIMS，积分
2
深圳企友天下
方法/步骤
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怎么把员工懒散的病治好，这可不是说老板的管理能力就能办到的。积分管理制度却能够办到。
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重奖之下必有勇夫，里，只要有蝇头小利，方能驱使员工。还能让员工屁颠颠的争着抢着来做。奖励积分就是最好的办法。
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奖分不是奖钱，要请人批图，那得按张计费的，但是现在让员工在空余时间帮忙批图，只需要奖励一两百分，钱和分的区别咱就不说了。
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每个月来个奖励大会，分高的奖励越是丰富。自然大家为了得到奖励会踊跃赚积分。公司活力就出来了。懒散状况就得到根治。
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