我教你如何进行良好的沟通

第一消除自己的抵住情绪，每个员工都有这样的心里，一旦提及领导，便心里有种抵住的情绪，把自己的心窗与大门紧紧的关闭，不让领导进入自己的家里，这样的结果是，领导与员工的关系，永远都停留在表面，而不是真正的朋友。

第二打开自己的心扉，让领导或者朋友进入自己的家里，说起来容易，做起来难，也就是从理性的方面正确认识一个人，他的优点，他的缺点，把他的优点进行吸收，并且欣赏他人。

第三把领导朋友化，可以这样想，每个人都有自己闪光的一面，每一个人都有自己阴暗的一面，把领导的闪光面与自己朋友的闪光面联系起来，自然在心里会有一种临近的感觉，会有一种好感油然而生。

第四，在他需要帮助的时候，得以及时的帮助，会加深之间的感情，当你在困难之中时，他也会来帮助你，时间长了，慢慢的感情就会发生质的变化，感情会越来越好。

第五，不要在背后说别人的坏话，没有一个不透缝的墙，当你说别人的坏话，他会知道你在骂他，这样你们的感情会雪上加霜，多说别人的长处，最好不要说别人的短处。

第六，在与领导交谈时，不要经常去告别人的状，一次两次领导还相信你说的是真的，三次以上领导就不相信你了，并且开始怀疑你的人品了。