遇到脾气暴躁的上司是一种不幸,因为在职场上,领导对你大发脾气时,你却只能忍着,不能发火,否则会有被辞退、穿小鞋的危险。如何应对脾气暴躁的上司呢?
工具/原料
1
以柔克刚、自己解决问题
2
认真工作、另谋高就
方法/步骤
1
以柔克刚:当领导发火时,下属硬碰硬,会使自己处于不利的境地,如果还要继续工作、养家糊口,那只能忍,以柔克刚。
2
发生问题尽量自己解决:领导脾气比较暴躁,发生了问题就尽量自己解决吧!如果反馈给领导,领导可能会大发雷霆,不但解决不了问题,还要惹火上身!
3
做好本职工作:不管跟着任何上司,都得将本职工作做好,不让领导操心,这是立足于职场的根本之道。
4
及时汇报结果,而不是过程:上司发火一方面是本身性格的原因,一方面是下属做事磨磨蹭蹭,所以要及时汇报好的结果,而不是琐碎的过程。
5
多为领导着想:每个人都有自己的弱点,脾气暴躁并不利于健康,怒伤肝,上司发火可能有他自己的伤心事,作为下属要为之多想想,也许上司反而会感谢你。
6
另谋高就:在实际工作中,很多领导就是老板,无论你工作做得多好,他永远都无法满足,此时唯一的方法就是:另谋高就!
7
方法和总结:1、以柔克刚,保持谦让。2、发生问题尽量自己解决。3、做好本职工作。4、及时汇报结果,而不是汇报过程。5、多为领导着想。6、另谋高就,跳槽为佳。
注意事项
脾气暴躁的人其实心理非常脆弱,想到这里,也就释然!
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