职场新人如何养成良好的工作习惯

向领导汇报要简明，有重点       在向上司、领导做报告时，要把重点内容介绍清楚，不要喋喋不休，切记要简明扼要。如果领导发问，工作的具体细节，你再详细汇报。

开会要做记录      每次开会要带上笔记本或电脑，领导安排工作布置，要全神贯注的记下领导据说的工作要求。一方面，在领导眼中你是一个认真领会会议精神的人，另方面，在会后，还可以将领导的精神认真贯彻，将工作完成好。

不要让上司重复工作要求      工作要求没听明白，要在领导布置任务的时候就弄清楚，不要在工作进行了一半的时候，再向领导询问。这会让领导觉得你并没有把工作放在心上。

不要总强调工作中的困难      领导布置了任务，总希望员工能圆满的解决。如果工作确实有困难，或者不按领导的要求可以完成的更好，你可以向领导提出建议和解决方案，而不是总强调困难。有时候领导也知道有困难，但他们更欣赏能够解决困难的员工，即使最后工作可能没有完成。

和人交谈表达要清楚      在职场中，我客户交谈，和同事交流，表达都要清晰准确。要把自己的目的和内容说清楚，表达不清很容易让人产生模棱两可的意思，甚至可能产生误解。

意见有分歧时要提出自己的观点      当工作中和同事在某一件事上意见相左时，要提出自己的看法，和这样做的理由，不要一味附和领导的意思。

领导关注的是你做工作的态度      做某项工作，你可能做的比别人快，而且好，但领导可能还会在意你对工作的态度。你可以让领导知道你正在做什么，大概什么时候完成，以及你是怎样有效的完成工作的。

成为单位的主要一员      很多时候，领导总希望员工能主动解决问题，他们会常识寻求工作方案的下属，只要你努力在工作的同时，也努力提升自我，你就会成为单位中重要的一员。