工龄的计算以自己参加工作的时长为准，供职时长没有关系，供职的时长称之为司龄，与工龄并不是一个概念不影响你的工龄计算，影响的只是你的司龄计算
方法/步骤
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工龄是指本人从参加工作之日起，到现在所经历的时间。一般来说以开始参加社保的时间计算：比如你2005年5月参加工作到2023年5月，那么你的工龄就等于2023-2005=18年，按照国家相关法规，你可以享受10天的带薪年假。
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司龄是入职之日起，到现在所经历的时间：工作了3年后，，已经入职1年；的司龄就是3年，的司龄就是1年。供职期间，你的工龄增长了4年。
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由于工龄和带薪年假时长有着密切关系，所以现在大家都比较关心工龄这个数据。对待年假除了核算工龄外，还会考虑司龄的因素。一般来说司龄不满一年的员工是没有年休假的，同时对于年休假的使用也是计算的很精准：不会一次性将年假放出，而是根据逐日逐月的释放，若是员工在年休假全部释放前离职，则未放出的年休假也不会补偿给员工。
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