档案年龄信息和实际不一样，怎么办？

今年12月份就到达60岁了，那么他也到达了退休年龄，可是上个月却接到了单位的通知，说他的人事档案有点问题，可能还要缓一缓。 能办手续，胡子梳非常郁闷，人事档案能出什么问题呢？ 后来呀他才知道原来胡子梳的档案上登记的是1959年出生，这和他的实际年龄呢不相符。档案上呢还有两年才可以退休了。 那么这样的情况到底怎么办呢？ 首先啊我们来说说退休年龄。 国家法定的企业职工退休年龄是这样的，男性呢满60周岁，女工人呢是年满50周岁，女干部呢则要满55周岁，而从事井下呀高空啊高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。那么退休年。 因为男性满55周岁，女性呢满45周岁。 因病或者非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，缴纳社保满15周年退休年龄为男性，满50周岁，女性呢满45周岁。 而对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 当本人的身份证与档案记载的出生时间不一致的时候呢，是以本人档案最先记载的出生时间为准的。所以啊胡子书也只能再等两年才能领取到养老金了。这个档案问题主要涉及到是1992年前参加工作的人群。 这时候有人可能会问我改一下人事档案不就好了吗？要知道居民的身份证和职工档案的管理是非常严格的，严禁随意的更改职工的出生时间和编造档案。 而对于有重要资料涂改的人事档案，退休的时候可能会遇到麻烦呢。