退休时工龄的认定通常是由雇主或相关政府机构根据法律和规定进行确认。具体的认定标准可能因国家和地区而异，以下是一般情况下的认定方式：
方法/步骤
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1. 雇主记录：雇主通常会维护员工的工作记录，包括入职日期、离职日期和工作时长等信息。退休时，工作单位可以根据这些记录来计算员工的工龄。
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2. 社保缴纳记录：社会保险机构（如养老保险、医疗保险等）通常会记录员工的缴纳情况。退休时，可以通过这些记录来确定工龄。
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3. 劳动合同和劳动关系证明：劳动合同和劳动关系证明文件中通常会包含员工的入职日期和离职日期等信息。退休时，可以根据这些文件来确认工作时长。
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4. 相关证明和证件：一些国家和地区可能要求员工提供相关证明文件，例如税务部门提供的纳税证明或个人所得税记录，以验证工作时长。
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在具体操作时，建议与雇主或相关政府机构咨询，了解所在地的法律和规定，以确保正确计算和认定退休时的工龄。