不能跟上司说的5句话

1、这事儿不能怪我领导都希望自己的下属是可以独当一面的,这样自己安排起工作来,也是非常的轻松,如果出了问题,下属想到的首先是推卸责任,那么,可想而知,你在领导的心里的位置会变得怎样。记住,领导可以给你处理问题,解决善后,但是,这并不是他的义务。2、这不是我的工作领导安排给你的工作,要尽量的配合,协助上级领导更好的完成它,而不是推卸它,既然领导安排给你了,就是认为你是最合适的人选,你也没有理由再推辞了,我想,也没有几个领导会糊涂到安排差错太多的人去做差太多的事情,如果确实存在问题,也要注意自己的用词,可以用舒缓的语气,询问一下:这件事情一直是XX在负责,这一块他比较熟悉,您看,这项工作是不是交给他来继续跟进会比较好呢?3、这一定是个误会工作中出了差错,很多人会想到这一句话,但是殊不知,错误已经铸成,这句话于事无补,最好的办法就是想办法解决出现的问题,并利用你对老板的了解,找到一个更好的沟通方式,而不是找理由说这是个误会。4、我受不了XX了童鞋,这已经不是我们在上学的时候了,跟别的同学相处的不好,可以去告诉老师。职场上,这样做是行不通的。每一个领导每天要处理的事情比你能想象到的要多的多,即便你说了,他也没法立刻给你的一个结论性的答复,这时候,“告状”的人,往往是发牢骚的多一些,试想一下,大家都是成年人了,何必在这上面花费太多的心思,即使是真的不喜欢某位同事,平时给予应用的尊重就好了。说出这句话的后果是,老板会考察你多过考察你讨厌的那个同事。5、老板,我在上班的路上(老板,我今天生病了,请个假)有些童鞋前一天晚上或许跟老同学聚会玩到很晚,第二天没有及时起床,面对上班迟到的事实,便打电话跟老板说:我在路上,一会就到。如果这个时候,老板说:你按一下喇叭我听一下。你该怎么办?如果是真的有事,生病了,上不了班,无法工作,跟老板请假,这是可以的,如果是其他原因,借生病的理由不去上班,一旦被老板知道了,试想一下,以后还会给你批假吗?