人类是一个勤劳的物种。自猿人开始，就是狩猎、摘野果，为的就是能生存下去。直到后续的历代发展，也从未改变人类命运的本质，那就是为了生存。只有可以生存下来才有别的想法。对于现代社会，人们的流动就是一个地方的发展需求。那么要怎么才能留的住人，又或者是吸引外来人口？
工具/原料
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劳动力
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计划方案
方法/步骤
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如何提高就业岗位呢。招商引资为第一。为什么招商引资为第一呢？首先外边的企业发展已经有一定的经验和销售渠道了。这样一来不仅不用担心技术方面的欠缺，也不用担心销售渠道的闭塞。
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第二，外商入驻一般都为有高人才派遣，技术性人才派遣，这样不用太担心本地技术人才供应不上。
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第三，资金不会太欠缺。即已有企业经验、销售途径，资金投入只是在初建是会有一定量的大投入，一旦建成即可完成投入。
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外商投资建厂、建立企业固然是好，但还要让大家的留下来的积极性提高，就业的条件和要求。首先就业分为很多种。农村年轻人适合进入企业上班，但是很多年龄大一些的都是去建筑工地上做事。原因有三点：1、文化程度；2、职业技能、3、薪资待遇。所以说招商引资适合一部分人，但至少可以留住大批的青年劳动力。
方法/步骤2
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除了招商引资，另外一个就是发展自身，这就要求所谓的劳动力要有思想、有行动力、有魄力。还要镇府的大力支持。例如建设养殖基地、做外加工等。
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自身发展会导致大家本身就没有启动资金，那么这里政府就要考虑到如何帮助这些有思想、有头脑的人获取启动资金。
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启动资金有了，还需要技术。这些技术可以由政府部门安排学习经验，也可让大家外出学习。但是建议还是请相关技术人员现场指导更有成效。
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东西都有了，接下来就是销路了。销路方面自己能搞定的话那就是个人的本事吗，自己搞不定就要政府建议扶持一下。
注意事项
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当上面两个方法都可以实施完成了。那么就不愁劳动力的离开了，反而还会让当即的经济更好的发展起来。
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首先前提是当地有这个地给外商，第二当地交通方面要畅通，方便运输。
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