工资太低怎么办？

思考工资低的原因工资低总是有原因的，不要因为工资低就抱怨，现在的社会并不是多劳多得，而是要考技术和智慧，用头脑去赢，而不是靠劳动力去死拼。思考自己有没有一技之长，或者特别的优点，稀缺的优点，别人无可代替的优点。

尝试去寻找第二份收入只有一份收入，并且是固定底薪的人，很容易没有奋斗感，会习惯安于现状。当感觉目前的工资低，无法满足现状的生活时，那就利用晚上的时间，开展第二份收入，可以是自己的一门技能，现在互联网那么发达，教人写作、教人画画、做PPT、唱歌等等，都是完全可以的。

有加班的话，可以跟领导申请，多加班，加班就会有加班费，当周六日其他同事都没时间加班的时候，你可以申请多加班，这样总体的工资就会提升了，但要注意劳逸结合哦，身体健康才是革命的本钱。另外，少请假，也不会扣工资了。

努力提升自己的能力很多时候，并不是你工作低，而是你的能力有限，那就不断去提升自己的能力。比如沟通能力不行，比如不敢在公众面前说话，等等，那就去弥补，多看相关的书籍，或者报班去补习提升，这样升职加薪也是迟早的事情。

业绩提升上去，正确年底拿高一些的业绩上去了，平时表现优秀，工作出色，那么，在年终奖的评选上，会得到比别人更多的年终奖和优秀员工奖金。

跳槽提升空间不大，升职加薪的机会也很渺茫，自己的能力也完全可以胜任下一份新工作，而且也有好多年关于本职位的工作经验了，那可以选择跳槽，选择更高工资的地方就业。