是否接受一个不满意的入职薪水 在某些客观的实际因素影响下，我们会接受一个不太满意的入职薪水。正本清源，我们要想不让自己失望，就得耐得住寂寞和压力，等待合适的机会。
想清楚你为什么离职，这是首要的。由此定下你的目标，在整个过程中都要紧盯着你的目标，哪怕持续不断地碰壁，也要坚守初心。 搞明白你的压力所在，看看自己能承受多长的换挡期。要相信，属于你的机会，能令你满意的机会终会到来，它就在下一个路口等你。要带着这样的信念，顶住压力，坚持往前走，不要被一时的挫折打败。找工作是一件大事，从一定程度上讲，你找什么样的工作，就决定你过什么样的生活，万万随意不得。
在你入职之前，你都有反悔的机会，而且在入职之前反悔，一定比入职之后要好。 我有几次在论坛上看到有人发帖，问“答应了A公司，又遇到自认为更好的B公司，该怎么办”，这种问题当然让人纠结，心里可能觉得过意不去，觉着对不住A公司，可如果真觉得B是你的命运，那就果断地和A说再见吧。这对双方都好，一旦等到入职了A公司再别别扭扭的说不合适得分手，那对双方都是极大的浪费。所以，我现在也能理解我曾经谈好的那些小伙伴已经答应入职了后来又跳票的行为。我想提一个建议，如果你遇到这种情况，不管你觉得多么难以开口，从礼仪上讲，都要给你一个明确的回复，一句话不说，电话不接，短信不回，微信无视，这都是对A公司不负责任的啊，对你自己也是不好的呢。
如果你，又有点耿耿它提供的薪水，那也可以谈，多谈几次么，在接受Offer之前，都是可以谈的，找工作本来就是双向选择，谈到自己满意为止吧。别不好意思，要学大妈早市上买菜还价的劲头，不要因为多读了两年书就觉得自己是斯文人张不开嘴抹不开面子，有什么呀，是吧，谈好了再约比什么都强，裤子都脱了再让人冷静不是很搓火么。 在换工作时，我们要明确重点考虑的、决定性的因素，让这些因素指导我们是否接受一个机会。如果出于现实的原因，不得不接受一个不满意的入职薪水，也请考虑一下这份新的工作，是否还有吸引自己的“薪水之外”的方面。
已接受不满意的入职薪水怎么办 有一年我找工作，也不懂行情啊，也是从一个城市到另一个城市，薪水谈了4.5K，后来发现被坑了。怎么办呢？ 那时我就说服自己踏踏实实干活，程序员，要拿工作结果证明自己么。我干了几个月，漂漂亮亮地做了个项目，就找老板谈加薪，结果就加薪了。 所以呢，对于“已经接受了不满意的入职薪水”这种情况，我的建议是，修炼自己的心性，告诉自己，你所做的一切都是为自己的价值提升，不是为了别的，春宵一刻值千金，万万不可浪费，不管怎样都要抓住机会好好做出点成绩来，这才是不辜负自己的正确选择。 这种情况下，能不能让自己淡定的重要一步，就，是否存在自己在意的薪水之外的因素。比如你很看重它提供的大数据这个技术方向，比如你更看重它给你的TeamLeader这个锻炼机会，比如工作过程让你感到身心愉悦……说白了，有时钱不是那么那么重要，如果你能审慎考虑，正确认识到这一点，找到你愿意为之而接受较低薪水的慰藉，那薪水暂时就不是问题了，你可以期待加薪，有合适的机会，也可以向合适的人表达你对薪水的看法。 如果你真的不能安安静静地做个美男子，那就趁早了断，别折磨。最忌讳的就是浑浑噩噩混日子，。