如何在目前的岗位上寻得突破？

做工作岗位上想要的人，不管是晋升到想要的岗位，还是去应聘自己如意的岗位，至少都要达成一个标准，那就是自己符合岗位要求，不说岗位什么性质，但就能胜任岗位职责，这是最最基础的，而在寻求好的岗位时，去提升到岗位要求的阶段，这是必须的。

主动去寻求工作能力上的提升，完成一项工作可以有不同情况，最基本的是能做完它，还有一种是对工作的总结，包括有没有什么提高的点，这些都是间接提升自身的工作能力，并且这种提升最好是主动的，等到被动的提升，那就是有很大的危机感。

要去跟周围的同事学习学习，能突破的人有周围的同事，而他们的职业生涯是最好的教科书，特别是竞争职业晋升岗位时，就是周围同事间进行竞争，再有跳槽成功的同事，他们也是一种学习教材，这种学习的效果并且非常大。

要反思当前的处境，想着去寻求突破，这只是一个想法，还停留在理论层面，反思不仅要去总结问题，还要尝试去改变这种停滞不前的情况，最终目的是为了让自身的工作能力得到提升，从而帮助到自己的职业生涯发展有更好的前途。

慢慢尝试着做出改变，想要寻求突破说明是好事，最起码的一个清晰认知，能帮助我们找到问题，接下去就是开始行动，慢慢地改变这种情况，主动出击去解决问题，最终目的是让自己的工作有转机，改变固然是最痛苦的一件事，但能得到进步的改变，那就是一种好事。