怎么处理跟业务员同事的关系？

对同事--多理解慎支持　　在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，决策层的信任。　　对朋友--善交际勤联络　　俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。　　我有个一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管，这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？　　每个人都有自己追求的目标和理想，但不能只顾低头赶路而错过了太阳和月亮。其实你之所以对如何融入工作感到困惑，就在于你把和大家的交流当成了一种累赘，认为这是浪费时间。其实换个角度去想，人工作的目的绝对不是为了做更多的工作，而是希望自己的生活变得更好一些，活得更开心一些，要知道"生活比生存更广阔"。因此我们需要朋友，需要交流。而一生中至少有1/3的时间是在工作环境中度过的（根据工作8小时，一天24小时计算而来），如果我们在工作的时间里不能开心的话，就表明至少有1/3的生活是生活在压抑之中的。因此只职场中，同事其实在很大程度上是你朋友的主要来源之一。因此不要去想什么规划、打成一片之类的，在职场，同事之间可以以朋友相待，大家谈得来就多谈一些，谈不来就公事公办，把复杂的问题简单些。其实你之所以不耐烦，是因为你把处理同事关系当成了工作的一部分，感觉要花费很大的时间和经历去维系同事之间的关系，其实没这个必要，顺其自然，同事关系自然最好。如果你太刻意去追求远和近，自己会很累的。简单来说一句话：顺其自然，如此而已。