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关于资料： 1、有各种公务员资料以及模考题。 2、本人所有资料都是从网上免费下载的，下载后我会花一两天的时间筛选，把重复的、质量很低的、水印广告多的，统统删除，保留好的资料。然后打印出来。 3、网上下载的资料需要经过个人加工后才能有用。下载后可以大概浏览一遍，去粗存精，然后好的再仔细看，一轮轮地筛选，感觉有用的要反复看，吃透。不好的，不要浪费时间精力
关于申论 我说申论是我的强项，主要是指我一直偏文科，语文作文一直很好，工作几年也是做的文秘，一直是文字工作，所以申论是沾这个光。申论也没怎么复习，两年里复习申论的时间总共也不到五天，记得第一年是看了看申论教材，考前没做任何练习;第二年是做了五六套往年的国考申论真题，然后兑了一下参考答案。 如何把握理论高度和切实可行? 每段观点要高度概括、要有理论高度;对论点的论据和解决问题的办法措施要切实可行。注意看一下中央的文件，总分总基本上满足：有高度的理论观点+切实可行的落地措施+理论概括。这样差不多就圆满了。
对申论材料把握不准，怎么办? 这个要靠语感。如果你申论材料把握不准，我猜测，你行测中的语言理解也会感觉困难。这个需要培养语感，培养对文章整体的把握能力。这个考察的能力包括：整体把握能力(就是一眼看明白材料说啥、一句话概括材料讲啥)、局部分析能力。如果你要参加2012国考，还有很多时间，可以多看书培养对材料的理解能力，好像有本杂志叫读书，新浪分享上可以打包下载2010年整年的，可选择其中感兴趣的快读，这个是很好的阅读材料。 2、数学 本人数学很差，但资料很多，短时间内没能提高。无感觉可谈。 3、资料分析 这个是我最后攻克的一个难关。以前我做行测都做不完，分数一直在60分，自从攻克资料分析后，我经常都能做完试卷，分数在70分以上。所以，我感觉资料分析很重要。 感觉：1、十大速算技巧要完全掌握。资料分析中错题至少一半是因为计算失误，或计算浪费时间。何时估算?何时精算?如何估算?如何检验?如何估算和精算结合?如何把握估算的度?都需要你自己总结。 2、细心细心再细心!资料分析错题的另一重要原因就是不细心。不经过总结，你猛一听这一点，可能会不以为是，觉得自己肯定不会犯这样弱智的小儿科 错误。但做两三套行测，你再检查，会发现你就是没看清题意!所以说，平时知道和考场上发挥出来，是完全两码事!如何细心?自己总结! 3、注意总结归类! 4、多关注经济民生，对当前的新闻数据要敏感。 鉴于424联考已结束，很多热将进入面试。本人对面试也是如昨天刚发生一样历历在目，所以，今天谈谈我的面试： 我是2月24日面试。面试通知应该是年前农历28公布的，可惜我农历26就回家过年了。一直到正月初6上班，初7中午10点多，突然接到单位的电话，说就差我一个人没有发来面试确认书了。于是上网看，立即发。 笔试成绩下来后，我根据往年的日期安排，预计是3月中旬面试，没想到提前了。所以我当时很紧张，完全没有心理预期。我一直是按照3月中旬面试准备的，可现在2月24日就要面试。别人肯定年前就知道面试安排了，已经比我多准备了至少7天。 发邮件确认~紧张过后，我开始做面试计划! 我从来就没有参加培训班的计划，所以面试也是完全靠自己。
第一步：知己 1、对自己的优缺点做一个客观公正的自我评价。结合岗位内容，猜测岗位需要的素质能力，猜测领导最关心的素质能力，我在纸上列出来自己所有的优点、缺点，然后选出来两个最有利的优点，选出来一个无关紧要的缺点。 2、组织一个自我介绍。 现在自我介绍已经完全不考，但这是自我认识的一部分!你如果能组织出来一个自己满意的自我介绍，信心会增加不少。如何做自我介绍，请不要局限于网上搞的那些面试模板，请大家参考企业培训师的自我介绍，1分钟的自我介绍怎么写?3分钟的自我介绍怎么写?自我介绍中想表达什么东西?想传达给对方什么东西?你期望别人听过这个介绍后，产生什么样的心理活动?如何引导别人的这些心理活动?你能把别人听后想问的问题列出来15条吗?然后分别设计回答;以此类推，形成一个树状的问题链，直到将时间能持续到30分钟，甚至将时间持续到60分钟。就是围绕着你这个自我介绍，你自问自答，回答60分钟;并且要保证这60分钟里没废话。到时候在考场上，你很紧张，会根本没有选择，会随口就来，肯定会忘掉一半，这样30分钟就够了。 其实：好的自我介绍，能完全控制着整场面试局面!!!!它就像一招棋，并且是你先走的一招棋，如果你走的好，考官接招不好，考官就完全被动，你就完全胜利!所以，这一招要深谋远虑!再重复一次：我知道现在早已经没自我介绍，但准备好自我介绍是基础!很多人不以为然，你就反思吧。假设，现在让你在11个人面前立即做个自我介绍，你能让9人都立即喜欢上你吗?不能的话，就练习吧。
第二步：知彼。 3、要关注和你一同参加面试的其他两位考生(有的是五人面试)。 其他两位考生的省份、性别、大概年龄、毕业学校、工作年限，这个可以考万能的网络无休止地搜索，最起码前两项是完全能搞清楚的。这其实还是一个认识自我的过程，这是自己和别人比较的过程，你要在这些方面，比较后得到你的优势，把这个优势赤裸裸地直接抛给考官。比如，我经过搜索，比较，确定了我在三人中的优势：1、我学习能力最强，专业知识最扎实!只有我是国际贸易专业毕业，其他一位是商务英语，一位是工商，我和CIQ检务处工作结合最紧密;这次笔试我第一名，也能证明。2、我工作经验最丰富!其他两位都没有我工作年限长。 4、要熟悉你报考的部门和岗位职责。这个还是靠搜索、打听。一定要了解，详细了解!了解其实质!哪怕是纸上谈兵、纯文字上的了解，也要了解。报这个岗位的人，估计90%以上的都没有在该单位个工作经历，也没从事过相同岗位。所以大家都是纸上谈兵式的理解。具体渠道因人而异。
第三步：心理战 5、摆正心态!!这一点很重要， 5.1、要有信心!!这时候，你要明白：你的真正对手不是他们两位，而是那9名考官!你在心里要暗示：那两个可怜的童鞋真不该来，他们不是我的对手，我也没有拿他们当对手，我真正的对手在我对面，就是考官!我只要战胜考官，别说两位，两百位都是陪衬!不要理会他们两个人，他们还在观察我吧，他们已经错了，看吧，只有我一个人知道这场局的真正秘诀。(本人绝无不尊重别人之意，仅是心理战而已，而已!而已!!) 5.2、既然进面了，不要在纠结什么萝卜、黑幕了，统统都是借口!面试不是笔试!!这时候不要再留恋什么笔试过程了。如果笔试是拼智商，面试就是拼情商! 我不否认有黑幕和萝卜!但谁又能否认很多草根都是靠自己已经上岸?我们无力改变游戏规则，就要遵守规则!如果有人失败了，就一味埋怨黑幕萝卜，而不考虑解决问题，这是于事无补的。假设有黑幕，你事前有没有预料到?你的预见能力有吗?如果预见到有，你有没有采取规避措施?有没有适度出手、侧面打击、正面试探、敲山震虎、围魏救赵等策略?如果你预见到有了，也尽最大能力采取措施了，结果黑幕真有、真发生、仍然没有改变，那也无憾。如果你都没有预见到，或者你预见到了而没有行动，你等谁去救你呢?青蛙的自然敌人很多，如果一只浮在水面上的青蛙，在没有防备的情况下，眼镜蛇只要看一下它，就能把它吸进腹内，这个过程是如何完成的，至今科学上没有合理的解释;但如果青蛙警觉了，能预料到四周潜在的危险，它就会迅速鼓起身体，用这种类似“打肿脸充胖子”的方式击退敌人。你，有危机感吗?预防了吗?
第四步：气场之战 很多面经都谈到服饰礼仪，我觉得服饰礼仪只是其中一部分，还有更多的内容，可以统称为气场! 6、培养你的个人气场。演员需要个人气场，就是你一个人站在舞台上，要能压台，要让你的气质磁场辐射到每一个角落。有些人不能压台，就败阵了。 你纳闷为什么考官喜欢漂亮的女生吗?你纳闷她根本不帅或不漂亮，却得了第一名吗?你纳闷那个帅锅或美眉就是个花瓶，却倍受青睐吗?不要愤青了!如果你实在理解不了，你也可以简单理解：笔试是考内在，面试就是看外表的!有本事，你也装扮得帅点美点，你也拿出魅力，吸引考官!这就牵涉到下面一条： 7、面试结果在你进入考场、坐下后，已经定型! 从开门进入到在椅子上坐定，你的面试分，已经在考官心理定型。剩下的时间，就是他在印证，你是否值这个分。这一点说起来太多，重视这一点吧!!!第一印象!!压倒一切!!气场!!气质!!具体说就是礼节、服饰、妆容、步态、神情、体态、内心活动、视线。(当然，如果再细致，你的嘴巴、眼睛、耳朵、鼻子、脸、四肢，都要充分调动起来! 这是一个理想的情况，但你必须设定一个高标准，取法乎上仅得乎中) 对手考虑100个细节，你就要考虑101个!如果你想胜出，就要比对手想的更多更细!
第五步：要理解面试的内涵 8、真正理解面试!!从现在开始，你花上一两天时间思考：面试是考试，还是交流?是角色交流还是普通交流?是表演还是沟通?沟通目的是什么?沟通渠道有哪些?如果是交流，要交流什么?谁和谁在交流?交流双方的目的是什么?双方的心理是什么?都各怀什么心事?沟通交流有哪些障碍?语言成分和非语言成分该怎么分配?体态语言怎么运用?会有哪些尴尬出现?如何应对尴尬?我要向让考官喜欢我，我最好能成为什么样的人?我靠什么吸引别人?别人为什么信任我?为什么要录取我? 9、真正的回答内容并不重要!比如组织题、人际关系题等，这类模板太多，谁都会背，在那种紧张情况下，你根本无法组织语言，就是脱口而出。我觉得这点一般没啥大区别。当然，如果你在线下，自己组织语言，都回答不好问题，另当别论。请弥补知识缺陷。 10、再强调一遍：面试是心理战，是气场站，主要靠体态语言等非语言要素，语言表达估计真正起作用不到30%。