现代社会,当老板可不是那么容易,每个员工都有强烈的自我意识,你做得稍微不妥当,员工就可能罢工、跳槽甚至报复算计你。怎么才能当好老板,让小编告诉你。
工具/原料
专业能力、人格魅力
方法/步骤
1
专业能力强你要付出更多的时间和精力来培养超强的专业能力,最起码不能比你员工专业能力弱,否则可能被员工牵着鼻子走。
2
资金实力强你给员工的福利待遇要略高于同行,才能让员工更倾向于留在你的手下打工,而不是心怀怨言罢工辞职。
3
善于识人你在雇佣员工的时候,就要听其言观其行,洞察其眼神,了解对方是否有不适合留下打工的地方,甚至道德败坏以至于给你带来祸害。
4
善于用人你要观察每个员工的个性和擅长技能,做到知人善任,尽量减少员工的压力,并且提高工作绩效。
5
不随便发火老板发火不仅体现出没有涵养,更体现出工作能力的山穷水尽,因此不要随便跟员工发火。如果员工做错事,你可以提醒对方一两次,屡教不改的,索性辞退。
6
遵守原则你要给员工留下一个印象,原则以外的事情一切好说,原则问题本身,绝不妥协,这样员工自己就会谨言慎行。
7
不泄漏商业机密你的生意中,那些客户资料、利润、经营机密等等,都不要让员工掌握到,否则被员工跳槽,顺便挖走了客户都不知道怎么回事。
注意事项
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