劳务派遣是与劳务派遣单位签订劳动协议，并服从劳务派遣单位调遣进入企业工作的一种方式。这种方式普遍存在于我国的国有企业中，由于用人单位对劳务工仅剩使用权，对企业的管理制度起到优化作用。深圳地区现阶段对城市基础设施建设比较看重，亟待劳动力的投入，劳务派遣短期性的特点迎合了这一需求。
方法/步骤
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无论是深圳还是全国各地，申请劳务派遣经营许可证办理是从事劳务派遣经营的必要前提，深圳劳务派遣许可证办理是由深圳人力资源和社会保障局负责批复和印发的。申请开展劳务派遣业务要准备200万元以上的注册资本，资金要实际到位;经营的场地和设备设施不得超过其经营规模;劳务派遣管理制度严格按照法律法规制定，内容需要涵盖劳作时长、人身保险、休息休假制度等内容。
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在深圳，申请劳务派遣经营许可证办理有一定难度，人社部对于深圳劳务派遣经营许可证办理和下发环节监管较严，经营管理者需要接受在劳务派遣方面的法律知识的相关培训。首先，在派遣时间上，我国《劳务派遣暂行规定》中提及，派遣的岗位不得超过6个月，并且只能作为临时、补充、辅助之用;其派遣的工人要严格保持在单位用人总数的10%;劳务派遣人员要和派遣单位签订2年以上的书面劳动协议。
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对于符合各项条件的申请人，到深圳人社部提交劳务派遣经营许可申请书、验资报告、公司章程草案、劳务派遣制度制定方案、营业执照、场地所有权证明等文件，申请深圳劳务派遣经营许可证办理，由人社部执行初审和复审环节。材料的补全由审核的工作人员告知，申请人可以当场或在5天之内对申报的材料进行补充。
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以申请人的具体情况为准，申请深圳劳务派遣经营许可证办理的审批时间在20-30个工作日不等，对于不予通过的，人社部须说明不予行政许可的理由。在3年有效期内经营者可从事法律允许范围内的劳务派遣相关活动。小猪企业服务
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