多语言展示
当前在线:1076今日阅读:58今日分享:42

MBTI—16种职业性格,邱猎猎人力资源集团

职业测评方法有很多,“MBTI 16型人格”是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。在国内外众多知名企业和组织中,都是团队管理人员的基础必修课程,如中国大连高级经理学院(国家级干部教育培训基地)、中国宝钢集团、中国联想企业、IBM、通用、福特,微软等。另据统计,目前世界上前100强公司中有89%引入了MBTI。
方法/步骤
1

MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

2

性格是什么?怎样对性格进行分类?心理学认为,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把性格分析4个维度,每个维度上的包含相互对立的2种偏好:外向(E)/内向(I)——怎样与外界互动实感(S)/直觉(N)——倾向的收集信息的方法 理性(T)/感性(F)——作决定的方式 系统(J)/弹性(P)——怎样安排自己的时间和生活

3

为了给大家一个直观感受,这里挑选几个名人,来判断他们的MBTI性格。 诸葛亮——ISFJ:内向、感知、感觉、判断个性特征:忠心耿耿,一心一意,富有同情心,喜欢助人为乐。由于有很强的职业道德,一旦觉得自己行动却有帮助,他们便会承担重任。  福尔摩斯——ISTP:内向、感知、思考、认知个性特征:奉行实用主义,喜欢行动,不爱空谈。他们擅长分析,敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿的事实。由于非常务实,他们能很好的利用一切可以利用的资源,而且很会瞧准时机。  鲁迅——ESTJ:外向、感知、思考、判断个性特征:这种人办事能力很强,喜欢出风头,办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架,能组织各种细节工作,能如期实现目标并力求高效。  李嘉诚——ENTJ:外向、直觉、感觉、判断个性特征:这种人是极为有利的领导人和决策者,能明查一切事务中的各项可能性,喜欢发号施令。他们是未来的思想家,做视深谋远虑,策划周全。这种人事事力求作好,生就一双锐眼,能够一针见血的发现问题并迅速找到改进方式。

推荐信息