选择简历模版，要容易突出信息简历的模板可是要好好挑选的，大多数花了心思的简历一定是自己找的模板或者是自己做的模板，挑选模版的时候一定要找那种hr能15秒内看到你的个人信息和工作经验的模版，能容易突出信息的才能是好简历啊！
内容要真实简单、纸张不要多简历给人带来的真诚度一定是你的简历内容，简历内容重在真实，正规的话都会进行简单的背景调查的，如果你编造就职信息之类的，这个是一问就能问出来的事情。另外，简历不是贵在纸多，纸少内容真实简单，同样可以让人记忆深刻。
求职意向要明确（申请职位、薪资要求等）简历中，对于你要申请的职位和你要求的薪资是一定要写清楚的，基本上小编收到简历，第一看职位第二看薪酬，薪酬大致符合（能有把握说通老板给出的薪酬），接下来就是看经验，经验如果也合格，那就安排面试了。所以，职位要明确，多个职位你都投简历。薪酬如果觉得需要面谈，直接写明面谈就行。
工作经验、教育经历等涉及到时间的一律从最新到过去很多人在招聘网站写工作经验或者教育经历的时候，都会发现，你写的时候是从过去到现在的，但是等待你预览简历的时候就是最新的在上面，过去的在下面，所以你自己在写简历的时候最新的也要在上面。有关时间方面的，当然最新的在上面，毕竟hr对最新的有兴趣，最新接近现在。
有目的、有选择的展示自己的工作经验和能力，不要求全面自己的工作经验和能力，当然需要有选择有目的的去展现给hr了，比如你离职比较频繁，当然是写你时间段比较长的工作来写，并且不是所有的任职经验都要写。简历要和你的应聘的职位相对比，用你最接近的工作经验去打动hr，而不是你所有的经验。
可罗列奖励、专业技能、考证信息但不需要扫描件学校奖励或者工作期间的奖励、考证信息可以在简历的末尾处添加，不过不需要在简历中添加扫描件或者是复印件的，一般来说证书只有的复试或者是办理入职的时候才会让你携带原件进行审核。
不同的职位要有不同的简历一份简历不是百用的，当然是需要修改才。小编的建议是，不同的职位，你的简历就要进行相应的修改，如果要节省时间的话，最好是能够有不同职位的简历，在投递简历的进行相应的修改。
如果是网上投递简历，最好是能再书写一封求职信如果你是在网上投递简历或者发送到招聘邮箱，最好是能和简历同时发送投递的时候有一封求职信，求职信只需要简单，真诚就可以了，不需要复杂，网上的求职信的套话不要太多，只需要突出你的诚意就可以了。
简历要求的不是花哨、不是全面，而是恰到好处！
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