毕业经年,多年以后,希望你再也不是当年的耿直少年! 你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了,该跳槽的也就跳了,你怎么就老悬在半中央?升职路真是慢慢又漫漫啊!当你遇到这样的瓶颈时,不妨好好反思,看看自己是否犯了这几个梗:
方法/步骤
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第一傻:伴郎型 这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道,尤其是你的上司。 别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只能面壁垂泣。
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第二傻:水牛型 对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头落下的工作只好另外加班。 你为别人的事牺牲不少,但很少得到别人的感谢与上司的赏识,背后还说你是无用的老实。在同事、领导面前不会说“不”,受到委屈,只好到家中发泄了。
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第三傻:抱怨型 一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动。 同事认为你难相处,而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人,被称之为 “刺儿头”。结果升职、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。
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第四傻:鸽子型 这种人勤于工作,也有技术和才华,但别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。 对这种境遇,你早就不满了,但你不能努力捍卫,而只是拐弯抹角地讲一讲。信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。
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第五傻:敌视型 这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。 行为上太放肆,常常干涉别人。大家对这种人只会“恨而远之”,无人理会你的好想法、好成绩。
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如果你在以上几种类型中看到了自己的影子,恭喜你,至少你已经找到了你的职场瓶颈。那就赶紧对症下药,解决你在升职加薪上要遇到的拦路虎吧!
注意事项
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