2、的企业文化，坚持独立的法律品格 尤其是原则性的法律问题，往往是严肃的是非问题，在法律问题上绝不存在上下级行政关系。因此，虽然法务人员不具有执业律师的身份，但对于法律问题的观点，应在充分的法律论证的基础上，进行独立的法律分析，提出明确的法律意见，在法律问题上努力以执业律师的标准要求自己。 当然，公司法务人员又不是执业律师，管理结构中的一部分，不具有行政管理上的独立性。因此，法务部门的工的整体规划，发展，的企业文化，调整本部门的工作方式。
3、业务，充分发挥法律专业优势 法律工作会涉及不同的行业、不同的事务，但法律不会对每一项事务“一事一立法”，因此，法务人员必须在掌握法律知识的基础上，了解必要的行业知识及基础的业务知识，业务过程中发生的法律问题做出更合乎实际的法律分析。
4、具备法律风险的识别、评估与法律表达能力 一名合格的法务人员应当能够充分识别法律风险，并对该法律风险做出正确的判断、评估。同时，因工作的一部分，必须具有良好的法律表 达能力，深入通俗的从“是否构成法律风险” →“法律风险程度”→“法律风险的后果”等方面做出明确判断，结合法律风险与商业利益，综合做出正确的决策。
5、掌握正确的工作方法 中国的立法属于成文法，因此，只要受过一定教育的人都能读懂一般的法律条文，对法律作出一般的理解，但难免不系统或有可能存在理解偏差，甚至可能会 基于个人性格原因或因为对自己观点的坚持，进而基于老百姓的常理，其他部门对法务部门的法律观点提出反对、指责或轻视，导致出现很多老百姓常说的 “合理不合法”或“合情不合理”的争论。因此，更需要法务人员善于运用正确的工作方法，做好法律沟通工作，避免不必要的内耗。
6、对工作职责有正确的认知 法务工作首先要区别常规法律事务与专项法律事务。对于常规法律事务可以通过统一法律学习或其他方式形成统一意见，比如是否应对巨额商务合同的当事人 进行必要的工商查询等尽职调查或身份核实等。而对于专项法律事务，股权并购、融资担保等业务，必须从专业角度提出依法可行的法律方案和具体的业务 操作规范，对其他业务部门的建议或异议要认真听取并作出分析
法务工作者需要运用自身的专业判断和专业素质帮助客户去解决问题,在必要的时候还需要成为引导者,帮助客户作出正确的选择,实现其商业目标