知道你的意图。问问你自己：我的电影的主题/目的/主题是什么？我可以问我的面试官一些好问题吗？我为什么要进行这些采访，我希望从中得到什么？我想在哪里拍这部电影，或者等我完成后再做什么？我想拍谁？当我问问题的时候，我是想上镜头还是下镜头？
看电视或纪录片采访。试着找一些与你的主题相似的电影或电视节目，或者提供你希望模仿的风格。浏览时问自己以下问题：面试官是如何问问题的？面试者在回答问题时在哪里看？照相机的焦点在哪里？光线照射在受试者脸上的位置是什么？镜头有多近或多紧？相机的角度是什么？受访者与相机坐在什么角度？
准备面试问题。准备好至少10到20个好问题，并准备多问一些关于飞行的问题。准备好逃避你写下来的问题；你的面试者可能会提供你不希望带你进入完全不同但更有趣的方向的信息。从一些让你的话题感到轻松的话题开始，例如：“你叫什么名字？”你是哪里人？”这些问题很容易被面试者回答，这将帮助他们感到舒服。把困难的问题留到面试的末尾。一个人往往会忘记提问的目的，在十分钟后，在镜头前与你交谈变得更舒服。
寻找愿意参与的人。对那些喜欢拍照的人来说，最大的恐惧就是采访他们的人会让他们看起来像个傻瓜。提前与你的面试官做你正在做的事情，以及你为什么要这样做。你的主题是好的，你问他们的问题和舒适的想法，相机指着他们。如果他们没有，你将有一个抵抗的人，面试将是困难的。有些人想在面试前先列出问题清单。他们不会是你所说的开放或自愿的参与者。把他们看作是忧虑的人，并考虑请求某人更为友善。
准备好了。你的面试地点和背景和面试一样重要。知道你是否想让角色扮演角色，确定面试的基调，或者你想让这个主题从普通或黑暗的背景中弹出。让面试对象知道你不是在浪费他们的时间。有一个地方让你的对象坐在所有的照明前至少15分钟到达他们的地方。根据你的主题的高度和他们穿什么来调节灯光。把相机放在你希望它到达之前的位置。计划调整三脚架的高度和相机设置一旦你的主题到位。在镜头到达之前，把摄像机打开并准备好拍摄。为最后一分钟的变化做好准备。在电影制作业中，事情很少按计划进行。
遵循相机和主题放置的规则。知道三分法则。把你的物体的脸放在轴上的一个点上，也就是垂直线和水平线相交的地方，也就是图片中的红色。直接或按角度拍摄面试主题（45度是理想的）。直接拍摄需要将被采访者放置在相机屏幕的左第三或右第三位。让面试主体直接向询问问题的人讲话，而不是直接对着镜头。坐在摄像机附近（45度以内），但不要在镜头后面提问。
舒适的面试。放松。如果你放松，你的面试对象会很轻松，他们会放松的。要有信心。如果你准备好了问题，早早地到达了拍摄地，就没有理由感到不舒服了。你可以做到这一点，只是需要练习。这种平静的自信会悄悄地传达给你的面试对象，事情会顺利的。
问开放式问题。问一些发人深省的问题，让面试者停下来考虑一下真实的回答。这些都是以沉思为中心的问题，而不是以内容为中心的问题。例如，问：你喜欢什么/不喜欢开车？你这些年来学了些什么？而不是：油门踏板的用途是什么？最后一个问题让面试者得到你想要的答案，而不是让他们考虑个人的反应。
积极倾听你的主题。问你的问题一个问题，然后听答案。密切注意他们所说的内容，他们所说的语境，以及他们的脸、身体、声音和眼睛对你说的话。注意他们是否对这个问题感到不安，并在不强迫问题的情况下找出原因。用你的头点头，集中你的视力来确认你在听。偶尔插入“是”或“嗯”。确保你没有重叠或打断被采访者。
避免诉讼。如果你的电影的主题不象你描述的那样，你可以对许多事情承担法律责任，比如诽谤名誉。
获得面试者的许可。如果你计划在你家以外的地方放映这部电影，你可以从你的电影主题中得到一张签名的发行版。
确保您有位置许可。如果你在一个不属于你的地方拍摄，你就可以得到一个位置释放，也就是说你不拥有这个属性。
避免拍摄未成年人。18岁以下的孩子和父母一起，对电影制片人负有更多的责任。避免未成年人直到你建立的电影人更加意识到随之而来的合法性。
避免拍摄职业演员，特别是联盟凹陷或演员（演员工会）。再次，直到你是一个既定的电影制片人，这不是一个你想进入的领域，因为有许多法律和规章时，与专业演员和未成年人或两者合作。
避免浪费时间。确保你有足够的时间在你的位置，充电留在你的电池和至少一个备份电池，和存储空间，在您的记录媒体（如SD卡）。一个自愿参加的面试可能会跑25-35分钟，所以准备。
不要让话题在你脸上看到任何情绪，除了快乐。相机上的人很清楚周围的一切。如果面试不好，你可能需要做另一个面试，但当你进入后期制作编辑时，你更有可能找到面试的有用部分。可能需要一些人比其他人更乐于打开镜头。
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