“为什么相同的岗位，同样的工作内容，他的工资却比自己高那么多？”职场上很多员工都有这样的疑惑，或者说不满。那么你是否想过，高薪资的标准你中了几条？
方法/步骤
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1、比老板的期望：快、好、省高效的工作习惯是每个成功的人士的特征。学会跟穷忙瞎忙说“再见”，量化、细化每天的工作，牢记拖延是职场最大的杀手。
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2、有与自己欲望相匹配的能力世界上最残酷的事情之一就是让你拥有了与自己能力不相匹配的欲望。高薪资的人有着你望尘莫及的工作能力。所以，如果你没那能力，就拉紧自己的荷包，别想太多！心累。
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耐得住寂寞和孤独所有的工作都是枯燥的，关键看你怎么从中自己找到乐趣，栓住自己那颗浮躁的心，细细打磨自己的小爪子。两年跳三个单位，你说企业怎么会给你高薪水？
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不找借口,执行力强有一句俗语叫：夜里寻思千条路，白天起来卖豆腐。说的就是执行力差的现象。好点子再多，不去执行还是等于零。那些执行力强的高薪资员工们总结起来无非就这几点：速度第一，完美第二；简单粗暴，不拘小节。
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工作没有空白地带仔细观察你会发现，当你在发呆的时候，那些高薪资员工永远都忙的飞起来似的。学会安排好自己的工作，职场没有空白地带，可能只是那么一瞬间，你就落后于别人一大步了。
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