你看得懂工资条吗？

一般情况下，我们的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班工资这五个大类。

关于五险一金 1）养老保险：单位缴20%，个人缴8%。养老保险缴费满十五年的，退休以后可以按月领取基本养老金。 2）医疗保险：单位缴6%，个人缴2%。批准退休的下个月开始个人不用再缴基本医疗保险费。 3)住房公积金：是长期住房储金，具有积累性和专用性。单位和个人各缴一半，一般为月工资的8%-12%。 4）失业保险：单位缴2%，个人缴1%。参保人员在满足领取失业保险金条件后，每月可领取失业保险金430元，门诊医疗补助21.5元。但是累计缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月。 5)工伤保险：单位全额缴纳1%。工资条上不体现。 6）生育保险：单位全额缴纳1%。工资条上不体现。

加班工资 1）平时加班：不低于工资150%的报酬 2)休息日加班：不能安排补休的，不低于工资200%的报酬 3)法定节假日加班：不低于工资300%的报酬

个人所得税：个税起征点为3500，应纳个人所得额=应发工资-“五险一金”-扣除标准（3500），应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率。

劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间，单位应当按劳动合同支付工资。