我想我最开心的就是月初领到工资的时候吧,但是每次拿到工资条看到被扣来扣去的款项就发懵了。你呢?是否和我一样也看不懂工资条?今天我们就一起来看看工资条上说的都是啥,让你对你的收入明明白白。
工具/原料
眼睛
方法/步骤
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一般情况下,我们的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班工资这五个大类。
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关于五险一金 1)养老保险:单位缴20%,个人缴8%。养老保险缴费满十五年的,退休以后可以按月领取基本养老金。 2)医疗保险:单位缴6%,个人缴2%。批准退休的下个月开始个人不用再缴基本医疗保险费。 3)住房公积金:是长期住房储金,具有积累性和专用性。单位和个人各缴一半,一般为月工资的8%-12%。 4)失业保险:单位缴2%,个人缴1%。参保人员在满足领取失业保险金条件后,每月可领取失业保险金430元,门诊医疗补助21.5元。但是累计缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金的期限为十二个月。 5)工伤保险:单位全额缴纳1%。工资条上不体现。 6)生育保险:单位全额缴纳1%。工资条上不体现。
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加班工资 1)平时加班:不低于工资150%的报酬 2)休息日加班:不能安排补休的,不低于工资200%的报酬 3)法定节假日加班:不低于工资300%的报酬
4
个人所得税:个税起征点为3500,应纳个人所得额=应发工资-“五险一金”-扣除标准(3500),应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率。
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劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间,单位应当按劳动合同支付工资。
注意事项
工资应当以法定货币支付,不能以实物或者有价证券代替。
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