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产品经理产品是一个非常重要的岗位，并且特别容易获得高薪和更好的职业发展前景，比如360公司的创始人周鸿祎、苹果教父乔布斯、腾讯微信事业部负责人张小龙，全部都是产品经理出身，尽管后来主要从事了管理层级的事务，但他们都将产品经理思维运用在企业中，获得了很大的成功。产品是一种价值观，找到你热爱的事情。去发现，去制造属于自己的产品。
互联网运营的运营工作，很多人都会觉得很陌生，其实运营可以分产品运营、内容运营、用户运营、推广运营等，有人甚至形容运营是块砖，哪里需要往哪搬。运营有时需要懂产品、会分析性数据、有时需要你对用户的阅读习惯熟悉，运营好产品的内容板块、有时需要你了解用户，可以设计出好玩的创意活动等。运营的工作事多事杂，需要抗压性强的员工，据说一个好的产品运营年薪20多万没有问题，你心动了吗？前提是需要一个耐心又坚定的意志。
商务咨询有些偏商务的岗位，非常受欢迎，有些人却认为自己是非科班出身，不敢投简历尝试。听如麦肯锡、波士顿咨询，里面的员工也是来自各类专业，比如物理、化学、英语、数学、经济等。精磋E启电子商务ERP专注于电子商务软件的研究与开发，致力于为网商提供一站式的电子商务综合技术解决方案。解决方案利用信息技术手段规范网商经营管理，提高网商运营效率，将网商的采购、客服、订单、会员、仓库、发货、财务、报表等业务及数据高效管理起来。
管理培训生像宝洁、联合利华等外企招聘的管理培训生，都会经过层层帅选人才的沟通能力、快速学习能力、逻辑思维能力、解决问题能力等，挑一些出类拔萃的人进行集中系统地培训，所谓练就职场人的童子功。所谓童子功的基础打好了，对于工作方法和思维模式进行过专业系统训练培养，不限专业的应届毕业生一不小心就能在2、3年晋升经理级别。同时也是可以训练本身的言语，脑力的过程。
总裁助理总裁助理虽然平常会做一些文职类的工作，但平常的主要精力都是在辅助CEO做事情，接触人脉非常广阔，可以听到学到的东西也就更多。所谓近水楼台先得月，常在大老板周围工作，薪资普遍也能轻松过万。别以为助理的岗位不好，总裁助理晋升企业领导层是更加容易的。
人力资源人力资源这个岗位通常对专业不怎么设定限制，很多专业的毕业生都曾经在人力资源部门实习，最后进入了人力资源岗位。其实这个岗位更重要的是情商，是对于人心的判断，以及琐事的耐心。《杜拉拉升职记》讲的就是一个职场小白经过努力最后进化为职场白骨精的故事，别怕做人力没有机会，想出头的机会定会有的。
不限专业，并不是讲这些职位不重要，不需要专业的技能。要想跨专业就业，对于缺乏相关工作经验的人来讲，你需要做的修炼还有很多，把这些职位需要的技能点掌握，才有机会获得心仪的offer。
一分耕耘一分收获，高薪的工作往往伴随着高压高强度。
“乐在其中”是让工作轻松愉快的唯一方法，反之如果找到让自己深度认同的工作，那份工作往往带来与认同成正比的收益。
所以好工作是最适合自己的工作，否则就变成了“别人家的好工作”。