中国工资分布百分比是怎么样的

根据数据显示，中国月收入各层级占比如下：2万以上人数比率：0.05%。1万～2万人数比率：0.56%。5000～10000元人数比率：4.54%。3000～5000元人数比率：11.25%。2000～3000元人数比率：14.87%。1500～2000元人数比率：12.38%。1000～1500元人数比率：17.49%。800～1000元人数比率：8.89%。500～800元人数比率：14.49%。0～500元人数比率：15.48%。0元人数比率：0.39%。特点居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。数额：金融业取代IT业引领高收入人群。在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程。来自国家统计数据库的数据显示，2006年全国金融业平均年工资为39280元，低于IT业的44763元，而到了2007年，金融业以49435元位居各行业收入榜首，超过了IT行业的49225元。与金融业、IT业一路遥遥领先不同，水利、环境、公共设施、居民服务等公共服务行业职工收入始终处于低位。与此同时，北京各行业的工资分配也大体如此，不过比全国数据明显高出一截。