有效的激励能充分的调动组织和成员的积极性和主动性,把工作做的更好。所以激励下属很重要,那么激励下属的方法有哪些呢?
工具/原料
物质、目标、榜样
方法/步骤
1
1、物质激励。物质立即是很重要的一种方法,重要是通过晋升工资,颁发奖金,或者其他的福利待遇,来调动下属的积极性。但是要注意不要金钱至上,一定要与工作紧密结合。
2
2、目标激励。主要是建立确定的,有意义的,科学可行的目标。主要就会通过奋斗的成就或结果来激发下属的积极性和主动性。
3
3、危机激励。目标激励是一种正面的激励。但是危机激励就是告诉职工现实的困难,危机和忧患,通过同舟共济克服困难来激励下属,使下属能够同仇敌忾,共同克服困难。
4
4、逆反激励。每个人都有自尊心和荣誉心。对一些好胜心强的员工,有意识的使用刺激性的语言,激活他的心理,也就是激将法。这样的对于激励员工也是不错的方法。
5
5、榜样激励。一是通过树立典型来激励组织成员。二是领导本身要做出榜样。这样的激励能让人从内心愿意象榜样学习,激发员工向上的愿望。
注意事项
激励一定要分人群,实事求是找方法。
上一篇:企业激励的十种法则
下一篇:企业如何成功推广新产品?