工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天 生的,而有些是长时间形成的,因此你不可能在一两天内改变,而是去提醒、思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,你会发现你正在慢慢 发生变化。 您工作中的劣势: 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 对于别人的异议和批评耿耿于怀;不喜欢在紧张的气氛中工作 可能只关注眼前需要,而对于长远利益重视不够 难以适应新境况,在不同工作任务之间来回切换时会有困难 容易表现的过于敏感;逃避难堪的场合 不愿意长时间独自工作,特及其想要和别人在一起 会轻易地把个人喜好表露出来 可能由于情感方面的负担而疲惫不堪 在掌握的嬉戏和资料还不够的情况下便草率作出决定 之关注具体的细节之处,而不能整体地把握一个情况或者事物的长远影响 容易固执己见、武断地做出决定 不愿意听取和接受反面的观点和意见 得不到赞扬或欣赏之辞的时候,可能会灰心丧气 只考虑眼前的需要,不愿意为事情作长远打算
适合的岗位特质 研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你,而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对 你重要,你还需要从中选出你认为最重要的,因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展,不是一成不变的, 有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那 些特质。 下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足,看完这些条目之后,我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序,排序的时候,回想一下您过去 的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受,并思考:“哪一些是令你感到特别满意,有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。 你的岗位特质: 1、 能让我与别人建立并维持友好、真诚的人际关系,通过切实、有形的方式来帮助他们提高生活质量。 2、 能给他人带来切实的利益;让我有时间来学习和精通必要的技能,然后把它们运用到工作中来为他人提供服务。 3、 能让我具有一定的影响力;工作时能和许多人打交道,领导他们为了一个共同的目标而和谐地合作。 4、 有明确的工作要求,工作表现是运用明确的、确定的成文标准来衡量的。 5、 是在一个和谐、合作的气氛下进行的;同事、上司、客户、病人等人彼此之间不会发生冲突和不和。 6、 为了保证我的任务能够出色地完成,我能自主地做出一些决定,并运用一些高效的方法。 7、 每天都能让我有大量的与别人交往的机会;而且我能够成为决策过程的重要成员。 8、 为了确保事情顺利高效地进展,我能够安排自己以及周围其他人的工作。 9、 是在一个友好的气氛中进行的;别人对我的工作成就表示赞赏,我能体会到认可和支持,我和同事之间是朋友关系。 10、 是在一个有章可循的环境中进行的,所有的指令和要求都是公开和清晰的;而且权威受到充分的重视。