应聘的面试是成功就业重要环节，能否利用面试的短暂时间，将自己学历、经历、性情、特长等成功推介给聘任方，对应聘者是个考验。现根据实际工作经历，简要总结应聘面试需主要把握几个问题供应聘者参考。
方法/步骤
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对比：根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合
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分析：对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
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简历：个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。
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推荐：准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
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自信：不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
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仪表：个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心
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准备：准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，的老板、管理人员、员工有什么看法，了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。
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守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备
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面试：起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚
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禁忌：不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
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