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群面技巧:[3]究竟在考察什么

都会用群面考察求职者,那么群面究竟想考察求职者的哪些特质呢?
工具/原料

群面

群面究竟在考察什么
1

逻辑思维能力;当我们拿到案例题目,最首要的就是能快速梳理出案例的框架,这对讨论案例的方向,讨论能否顺利进展都很关键,而清晰的框架则要取决于我们是否具有清晰的逻辑思维了。

2

沟通能力;我们在小组讨论过程中都会有机会发表个人的观点,但如何告诉他人我们的意见,并对他人的意见作出回应很关键,我都希望招到沟通能力比较强的职员,如果我们在小组讨论中一味发表个人观点,不听他人的意见,又或者听到别人的意见就反驳而且给不出更好的建议,那么这次面试在沟通能力方面的表现就是失败的。

3

创新思维;每个团队都需要一个智多星,看到一个案例,大多数人的想法都差不多,如果这时我们有一个新的Idea,会给自己的面试大大加分!

4

团队合作能力;我觉得这是群面最主要目的之一,其他的方面都可以通过单面考察,但团队合作只能通过群面来考察,在小组讨论过程中,是否可以配合团队更好的完成任务,还是只顾自己发言,不顾队友,通过我们的表现就可以看出我们是否适合团队工作。

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