现在很多人找工作，都有用到网络。在网上投递简历，查找信息，然后去面试。而一般是通过在一些招聘类的网站，注册个账号，填写信息，上传照片，完善教育经历、工作经历等，能证明你的身份和价值的信息都尽量往简历上写。也有写介绍信的。个人资料和简历制作好之后，就在招聘类网站通过关键词、地域等进行搜索，找到自己感兴趣的企业、岗位就会点击进去看，然后把简历投递过去。纵观现在的招聘网站，非常之多，有的网站虽然不大，但是效果不错。有的网站需要付费，获得权限才会多。在什么样的网站投递简历，效果才会好些？选择对的招聘类网站，可以让找工作更加轻松、方便了。那么招聘类的网站有哪些？什么样的招聘类网站好呢？
工具/原料
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互联网
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电脑
方法/步骤
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全国性的招聘类网站 现在有的招聘类网站是立足当地，着眼全国。上面聚集着来自全国各地的企业，他们与这些网站合作，发布招聘信息。对于全国性的网站，由于信息量大，而且知名度高，网站注册人数也多，覆盖率高。所以，有很多这种类型的网站，需要付费才会获取更多地一些功能。
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地方性的招聘类网站 这类的招聘网站区域性很明显，在当地知名度高。这类的招聘网站通常是与当地的一些人才市场合作的。通过在线上展示，如专场招聘，线下展示的。比如在深圳和在东莞出名的招聘类网站就不同了。如果找当地的工作，建议还是到一些知名的当地招聘类网站找，因为这样可以做到更精准些，而且划分的也比较细。
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行业性的招聘类网站 这类的招聘网站，主要是针对某个行业而服务的，如家具招聘网站，网站聚集了来自全国各地的家具企业，这些企业与这个招聘网站会定期将需要招聘的岗位发布在上面。一般立足于这个行业的人，在这些行业性网站找工作，更加地精准。因为行业性的招聘网站，是为行业量身打造的，能迎合行业的特点，就会把工作做得更细，更专业些。
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猎头类的招聘网站 这类的招聘网站，所招的岗位一般都是企业的中高层的，工作能力和薪资待遇相应地就会高。这里招聘网站，是重在根据找工作、换工作的精英进行工作的删选与推荐，如果推荐成功了就有相应的报酬的。
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一些由政府等组织的招聘网站 这些网站，是政府为了充分地为当地的企业招到合适地人才，联合企业一起建设的。
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企业官网 其实，企业自身的官网也算得上一个招聘类的网站。企业会根据人才需要，在官网进行信息的更新。找工作的人，可以经常关注下你们在意的企业网站，关注他们的招聘动态。
注意事项
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找工作的话，最好是有针对性地去找，才会事半功倍、
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以上所学，如有不妥之处，请大家多多指教。
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