正能量
脸皮厚 这又是老实人的痛处，被领导批评几句，就灰心丧气，对自己没有信心。脸皮厚就要挨得起批评，受得住挫折，经得起考验。成功者之所以成功，是因为对梦想执着，在挫折面前不轻易放弃，而且是越挫越勇，一步步迈向成功！
保持学习的习惯 一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。 这种时候，该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
心细 有一本书叫《细节决定成败》，在市场上很畅销，证明这本书讲得有道理。成大事的人不拘小节，不是不要细节，而是胆大心细，将关键环节思考千万遍，做好对策措施，确保万无一失。
永远做得比老板要求的更多一点 在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。 别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，往前进的漂亮点子。
当个用人达人型主管 当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。 你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
随时拓展人脉并懂得维系 别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是契机。 除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。 人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
蛰伏 加薪、晋职是人之所愿，可就算你胜人一筹，也可能名落孙山。这时的你心里当然不平衡，不平衡，就有牢骚，就会抱怨，就想发泄。头脑一发热，感情一冲动，还可能做出愚蠢的举动。这不仅无益，反而有害。 所以，你只要一如既往地做好工作，时机到了，条件成熟了，是你的终究是你的。蛰伏是寂寞的，却也是甜蜜的。
忠诚 俗话说：“端人家的碗，服人家的管。”这个“服”是“口服”，更是“心服”。，就要尽心竭力，付出心血，切不可得过且过、敷衍塞责，更不能三心二意、见利忘义。 所以，一天，也要做好这一天的工作。
胆大 不想当将军的士兵不是好士兵。在职场打拼，要有野心，要有欲望，才有不容易被打击的上进心。只有胆大，才有自信，才敢冒险，才能突破，做了别人做不到的事情。这一点，老实人没有，成功的人有！
谦逊 你很勤奋、很聪明，一直遥遥领先。可就算这样，也不代表你有了骄傲的资本。再强的人，都不可以目中无人、盛气凌人。在职场，你再有成就，再有功劳，你也只是一名员工。正常运转的永远不是哪一个人，就像一台复杂的机器需要许多部件一样。 对一台机器来说，任何一个部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一个部件也都是可以替代的。地球离了谁都照转，公司少了谁都行。相反，优而不骄，功而不傲，懂得尊重，懂得合作，懂得分享，没有人会不喜欢。 所以，要妥善处理人际关系，与同事可以成为朋友，但不可成为盟友，保持一定的独立性，才不会招惹是非。
专注 接受所做的工作，热爱所做的工作，全力以赴，精益求精，终能引起上司的注意、重用和欣赏。如果安于现状，裹足不前，也许一时比别人厉害，一时比别人安稳，但说不定哪天，别人就赶上了你，甚至还占了上风。优胜劣汰，亘古不变。 所以，因专注而精彩，生于忧患，与时俱进才是成功的硬道理。
独立 在职场，和有的同事走得近、感情好，和有的同事离得远、关系疏，这本无可厚非，毕竟“物以类聚，人以群分”。可分寸一旦把握不当，就容易出问题。 有的人或因为利益，或因为喜好，或因为迷惑，与有的同事过于亲密，与有的同事过于疏远，这就很容易让人认为是在拉帮结派。这是职场的大忌，特别是当你与不那么正气的人混在一个圈子时，更会受到影响。
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