找工作难，找到合适的工作更难，然而，与之相对应的是招人难，招到合适的人更难。下面就和大家分享下招聘渠道的选择。
工具/原料
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招聘渠道
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招聘人员
方法/步骤
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1、管理人员、高管：猎头、高端招聘网站是您的不二选择，它们掌握了大量精准的人员信息，而且非常具有针对性和行业性，缺点是费用高，而且选也不是那么容易的。
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2、一般人员，如办公室人员、销售、市场等中级人才，一些全国知名网站或当地的网站就可以满足需求了。费用也不贵，一般线上招聘5000以内可以满足基本的需求。
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3、专业人才：技术等人才去专业的网站，如汽车人才网、电线电缆人才网、地产人才网等。
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4、一般性的技术人员：如电工、焊工，其实需求量也挺大的，怎么办呢？58同城、赶集、百姓网都是不错的选择。
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5、无论什么人才：朋友介绍是最有效的渠道，但朋友介绍不一定刚好用得上。
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6、最重要的：招聘人员要专业、要勤恳，专业需要历炼，勤恳是都能做到的：每天更新网站，有合适的人员即时约见。做好了以上这些，招聘一定不是问题。
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