医疗待遇 1.到指定的医疗机构就医 2.转院治疗。 风险提示及对策: 1.情况紧急到非指定医疗机构就医。 2.伙食费、交通费、食宿费单位报销。 3.工伤治疗费、辅助器具费由工伤保险基金支付。
停工留薪 1.向单位提出停工留薪的要求。 2.停工留薪期的护理费 3.经劳动能力鉴定,可以延长停工留薪期。 风险提示及对策: 1.单位非法解除劳动合同的,职工保留好书面文件,以便后日诉讼。 2.单位提出解除劳动合同的,为了劳动者利益,应该不同意。 3.劳动者应慎重签署私了协议。 4.职工解除劳动关系应慎重。
伤残补助金 一级补助金:24个月本人工资。 二级补助金:22个月本人工资。 三级补助金:20个月本人工资。 四级补助金:18个月本人工资。 五级补助金:16个月本人工资。 六级补助金:14个月本人工资。 七级补助金:12个月本人工资。 八级补助金:10个月本人工资。 九级补助金:8个月本人工资。 十级补助金:6个月本人工资。 风险提示及对策: 职工伤残,用人单位不能解除劳动合同,但职工可以提出并解除。 1.一到四级伤残,用人单位及职工均不能解除劳动关系。 2.五到六级伤残,职工可解除劳动关系,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3.七到十级伤残,劳动合同期满、职工解除劳动关系,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
伤残津贴 一级津贴:本人工资的90%。 二级津贴:本人工资的85%。 三级津贴:本人工资的80%。 四级津贴:本人工资的75%。 五级津贴:本人工资的70%。 六级津贴:本人工资的60%。 七级到十级无津贴。 风险提示: 1.伤残津贴低于当地最低工资标准的,应由工伤保险基金补足差额。 2.一到四级伤残,用人单位和职工按照伤残津贴缴纳医疗保险费。 3.五到十级伤残,用人单位按照规定缴纳各项社会保险费。
北京市一次性医疗补助金及伤残就业补助金 一到四级,因不得解除劳动合同,用人单位不需支付补助金。 用人单位支付五到十级补助金计算基数为:上一年度北京市月平均工资。 五级补助金:30个月。 六级补助金:25个月。 七级补助金:20个月。 八级补助金:15个月。 九级补助金:10个月。 十级补助金:5个月。 风险提示提示及对策: 1.距离退休超过五年,享受全额补助金。 2.距离退休不满五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。 3.达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受该种补助金。
北京市因工死亡待遇 1.领取丧葬补助金。 2.确定供养亲属范围。 3.准备相关材料,申请申请供养亲属抚恤金。 风险提示及对策: 1.丧葬补助金:48个月上一年度市月平均工资。 2.供养亲属范围确定需提供:身份证、户口本、工伤职工工资证明、孤寡老人、孤儿证明、被供养的收养人公证、完全丧失劳动能力证明。 3.停止享受无抚恤金的情形:年满18周岁且有劳动能力,就业或参军,死亡的,再婚的,被收养的。
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