你上了这么久的班可知道法律是如何规定上班时间和加班工资的？你的权益有木有被侵犯？
工具/原料
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工作经验， 书籍
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工作经验，书籍
方法/步骤
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我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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用人单位在下列节日期应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
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关于加班的规定（4）-（7）条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
注意事项
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如果你加班但是没有调休也没有报酬，注意留存加班证据，劳动保障部门会帮你维护权益；
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的制度符合以上7条，恭喜你哦，很正规哦！
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