职场人士选择跳槽要谨慎！

不少职场人士都想尝试通过跳槽在职业生涯发展上取得突破，然而，跳槽要考虑多方面的因素，一不小心可能会取得反效果，让你的职业生涯出现倒退现象。东莞人才网提醒：职场人士选择跳槽要谨慎！　　跳槽一般分为主动跳槽和被迫跳槽两种。因为目前就业难，不少求职者就随便与愿意雇用自己的企业达成协议，一段时间后却发现工作并不适合他们，然后就选择辞职跳槽。但是他们没有发现自己有哪方面优势，自己适合做什么工作，导致跳槽屡遭失败。因此建议求职者找工作之前认真思考，看，想清楚自己到底喜不喜欢这份工作，没有有能力去做，有没有毅力坚持到最后。　　此外，由于跟老板相处不好而辞职也是不明智的。要理解人际关系的好与坏不是判断是否应该跳槽的标准。这家企业是否能为你带来发展前途才是你最需要考虑的。假如只是因为跟老板相处不好就冲动的辞职了，这样就算跳槽了，也只是换汤不换药。　　为何职场人士选择跳槽要谨慎?第一，人的生命中实际工作时间只有30-40年。在此期间，谁都想干成几件事。但假如年轻时期经常跳槽，在哪里也扎不到根，那成就从何谈起?第二，频繁跳槽会使人滋长投机取巧，华而不实的心理。第三，经常跳槽会导致招聘单位HR对你不抱好感，会认为你不稳定。　　跳槽是为了找到一个更适自己的工作，所以选择就业单位时一定要想清楚，即使职位待遇再好但自己会对此力不从心或不感兴趣也不要去做，一旦选择了就应该好好干，做出成就来。　　从职业的角度来看，职业生涯中跳槽是很难避免的，但做出转换前，必须考虑到这种转换是在整个人生规划的范围内作出的调整，而不是盲目的跳槽。新工作可能会提升职位待遇，但如果跳槽初衷只是为了获取更多经济收益，那就得不偿失了。当觉得自己不受到上司重视时，正确的心态是:做好本分工作，改变他们的态度，要将现有的工作做得更好。　　跳槽之前要想清楚自己适合做什么？想做什么？假如心态未明确，就多花一点时间去考虑。东莞人才网建议职场人士做好职业生涯规划，确立自己的职业目标。