结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其做出等级评价的面试。那么结构化的面试需要注意什么呢？下面小编就来给大家讲讲，一起来看看吧！
方法/步骤
1
形象准备：面试时最好穿正装，仪容端庄大方，注意谈吐与仪态礼仪。
2
知识和能力准备：针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力的训练。
3
心理准备：面试前产生焦虑和紧张的心理是正常现象，但是必须要学会自我调适，可以从生理和心理两方面进行调节，争取以充沛的精力和良好的心态迎接面试。
4
温馨提示：面试回答问题时说话要连贯，注意时间，不要超时。
下一篇：公务员面试心态调节6法