首先，Mlj君要澄清的一个事实是：通过英文面试，不需要万千词汇，若干语法。因此觉得自己基础薄弱的求职君不要怕。下面进入正题，求职君需要做哪些准备来临阵磨枪。
第一条：自信阳光。面试过程中，气场是很关键的，任何一个招聘者都会希望自己招聘的对象是一个有担当很可靠的人。因此，即便求职君心知英文是自己的短板，也不能畏畏缩缩，这会给招聘者留下游移不定的感觉。Mlj中建议大家无论自己的水平怎样，首先要不动声色，在回答问题的过程中应该展示自信阳光的一面。比如，没听懂招聘者的问题，千万不要满脸通红，抓耳挠腮，用中文说：哎呀，没听懂。当招聘者接收到这个信息的时候，一般会直接切换到中文，然后默默在心里对你的英文打个叉。既然事先知道自己有可能听不懂，为什么不小小地武装一下，比如坦然微笑回答：sorry，but I did not catch you. Could you repeat your question?虽然不确定后续如何，但至少此刻你就为自己争取了一个继续下去的机会，对不对!
第二条：机会是留给是留给有准备的人。Mlj君说这句话，不是告诫大家好好学习，每天练英语。在某看来，做事情最重要的是要有针对性，而非随意撒网。就拿英文面试来讲，英文面试虽然是对英文水平的一个考量，但是绝对不会面面俱到。求职君在参加英文面试前，有没有考虑过面试官会问哪些英文问题？其实不外乎两大块：1.涉及求职君个人如果是涉及求职君个人的，那求职君为什么不在面试前好好的写一份中文个人介绍,涵盖学历、教育背景、家庭环境、家乡、个人兴趣爱好等，然后通过各种途径将其转化为英文，扎根在脑海中。2.涉及求职君面试的相关岗位假如是涉及求职君面试的岗位，同理，求职君可以在网络的梗概，然后针对自己求职的岗位的相关内容展开书写一段中文，各途径找人帮忙化为英文即可。做了这两方面的准备工作，求职君此时会不会觉得有了不少底气呢？
第三条：灵活应变，不拘泥于语法。很多求职者在工作中，与老外交流时会发现，不需要多么完美通顺的语法，只需要简单的词汇或短句，只要能让老外明白你的意思，就完全OK了。Mlj君想说，面试的时候同样如此。一方面，你在回答问题的时候，用简单的词汇语句，只要能表达自己的意思，对方能懂就可以了。即使语法上有不对的地方，面试官绝不会津津计较，沟通的真谛在于表达和理解。因此，放宽心，敢开口讲就好！
综上，自信阳光的精神面貌+有针对性的英文准备+灵活应变不拘泥于语法，一定会让你在英文面试的时候充满底气，能否成功，就看你的表现了，外企的offer等你去拿！