小编 “事事儿妈”梳理自己这些年的工作心得，为即将迈入社会的年轻人们准备了一套经验，包含：投简历、应聘准备、初入职场、如何看待加班、获得学习机会、打破瓶颈、年终总结和布置年会这八块内容。工作干不完的，加班。有的人喜欢加班，因为有加班费；有的人讨厌加班，觉得占用个人时间。您怎么看待加班呢？
工具/原料
加班
方法/步骤
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1、外企不允许刻意加班，因要付加班费，还要给加班的员工提供加班餐。外企的要求比较严格，讲究以”人均效率”来衡量产能。因此，上班中，最大化安排本部门的工作，如果有人员富裕，可以跨部门协调。在外企，在少加班的前提下，人均效能最大化，是最棒的。
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2、日企、韩企和台湾的企业，工资低，多以加班费。甚至每天超负荷的加班，不允许休假，把人力上纲上线的使用。在这类企业，如果不加班，工资很低的。
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3、以上加班有薪。国企加班无薪水。国企的特性决定，加班基本是无偿奉献，但是工作相比较而言更稳定，各方面的考核指标压力更小。因此，在有效的八小时工作时间内，高效工作，不产生加班则是节约了自己下班后的私人时间。
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4、行业特性，随时待命。比如医生、护士和物流行业。医护人员的病人一旦有什么情况，则紧急上岗。其中，护士比较辛苦，临下班前收进来的病人，都要一一护理。物流行业在人们休息的时候，此行业的司机、拣货人员仍在作业，益保证物流的发货速度。
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5、个人当老板。个人当老板的人也很多。小老板辛苦些，多劳多得；大老板操心些，动动嘴，下面的员工去各自忙活。生意场上不易，个人当老板，为了获得更好的机会，无奈的应酬也难免。
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6、以八小时工作制为例，将每天的工作内容列个提纲，每项工作所需要的时间叠加起来，如果小于八小时，而我们却产生加班了，就要考虑其中，是被临时事物所打乱，还是几件事情同时进行的时候，扰乱了我们的脚步。提高工作效率是有方法的。
注意事项
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本篇是小编 “事事儿妈啊” 的八篇入职系列经验之一，上一篇是《初入职场，文化》，即将于明日发布的下一篇是《在职场获得学习的机会》 。
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如查看 事事儿妈 的其他经验，详见右侧《作者的经验》一栏。
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