面试求职动机类题目拿分小技巧

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首先各位考生要对求职动机类题目有深刻的认识。这类题目无论题干如何设置其实本质都是为了测查大家的人岗匹配性，所以大家在面对这类题目的时候要学会拨云见日。

其次有时候这类题目在提问的时候会问的比较“含蓄”，大家要学会借机“推销”自己，体现自己的岗位匹配性。各位考生在面对这些比较含蓄的题目的时候要学会翻译，与此同时在作答的时候也要学会“推销”自己，很多同学面对这个题，可能会说“他们说我比较幽默!”等，这样答案其实是无效答案，大家的答案要和自己报考的岗位相结合，把自己的特点和今后的工作结合到一起去思考，每个人都有很多特点，我们要答的是那些跟工作相关，对做好工作有利的点，从而体现大家的岗位匹配性。

最后要注意，有些题目虽然不是常规的求职动机类题目，只是常规的综合分析哲理类题目，但是在落实观点的时候大家也要尽可能的结合到自己报考的岗位或者自己将来的工作来作答。这样更能体现大家的岗位匹配性。