因为存在竞争，各自都会挖空脑子使自己率先到达目的地，除了加快自己的速度之外，有人可能动起了歪脑筋：自己加不了速，那就给对方设置障碍，让对手速度减慢，以达到自己的目的。我为有这种想法的职场人感到羞耻和惋惜，若是有这份心思和精力给对方设置障碍，咋就没这份能力让自己进步呢？与其耗费这么多的精力和能量给别人设置障碍，不如将这些精力和能量用在加快自己的速度上，即时进步慢了点，至少还是自己的，而且心安理得。所以，真正的职场人，应该要整合所有资源加快自己的速度，创造一个良性竞争的环境。
当然，有人会说，我可以做到不犯人，可人家犯我了，那就另当别论了。听起来似乎有道理，细细想来，如果小偷偷了我们的钱，是不是我们也要去偷回来呢？人家给我们设置障碍那是他的权力，只要人家不触犯法律，不触及道德底线，无论是粗暴的还是文明的障碍，我们都无法制止，因为我们不是他的领导，没法制止他，那是他的权力。我们唯一的办法就是：当别人给我们设置障碍时，想方设法移除障碍，别人给我们设置圈套，我们不进套，即使不小心进去了，也要使劲解套。这个方法看起来似乎很被动、很懦弱，听我说完或许你会破涕为笑了。在这个解套的过程中，你会有意想不到的收获，人只有经过磨难才会获得真正的成长，一路顺风顺水的前进，那不叫成长。唐僧，只有经过九九八十一难，才能取到真经；我们，只有越过了对手的障碍，才会体会到职场的酸甜苦辣，才会体会到人情冷暖，才会体会到人的本性，才会对工作和生活有更深刻的感悟。也正是在这个解套的过程中，我们的技能、能量在这种历练中慢慢变强、变大，某种意义上，是对方在给我们当陪练。这个陪练是真实存在的，无需模拟，不用花钱，他挖空脑筋给我们设置障碍，让我们在这个过程中，找到了无数的案例，这些案例本身就是一笔取之不尽的财富，更何况我们从中收获的成长呢？武侠片中一位绝世高手最后会因为没有对手而惶惶终日，孤独成魔。职场同理，对手在一定程度上可以更好的督促我们进步提升，挖掘潜能、超越自我。所以说，我们要用包容的心态，和对手好好过几招，能量高的也千万别一下子把对手打趴下，能量低的也无需以牙还牙地诋毁对方。几个来回，让对方慢慢地意识到不妙，有些时候“狗急是会跳墙的”，他可能会采用一些言语攻击之类的，这个时候，听之任之，不要做出反应。言语不会真的伤害到你。如果你可以成为一个更大的人——你可以听听，然后走开——你的上头会因此认为你是一个成熟的人。所以说，他的存在，某种意义上对我们是有用的，特别是从长远来看。
当然，也会有这种情况，你的能量太弱，对方一个障碍就把你给绊倒了。有这样一位总监，入职时将自己吹嘘得天上仅有地上绝无的样子，于是大家都睁大眼看他如何大展身手，时间一天天的流逝，似乎没看到什么动静，原来有机会晋升的李某一直私底下调查这位总监的家底，经过几番打探，问题来了，原来这位总监之前说的几乎都是假的，以往任职企业的陈年烂账都也被翻了出来，这位总监只好灰溜溜的卷铺盖走人了。所以说，没那能耐，就低调的学习，好好地练内功，不但修炼自己的工作能力，更是修炼一颗乐观、豁达的内心，在职场中找到自我的价值。切记：你在低调的成长，没有人会留意到你一天天强大，你若高调的嘚瑟，自然会有人想狠狠教训你一顿。
职场这个生态圈，有太多的学问，若要活得长久并能释放光芒，正知、正念、正能量是不二选择，我推崇的是真、正、实的生存方式，即使碰到职场“敌人”也一样！