（）在与外包（派遣）员工的工资结算问题是很繁琐复杂的工作量。一方面要先与合作单位先结算工资，服务费等，另一方面还需要与招来的员工结算工资。而且每个单位结算方式不同，计算量大，涉及服务项目范围广，重复性事务性工作无疑是企业的负担。目前针对国内中小型企业来说，薪酬结算这部分考虑更多的是成本问题，但做到高效无缝对接企业各部门是需要有专门系统处理 。今天教大家怎样处理薪酬结算核问题。
工具/原料
1
企业员工花名册及身份证
2
联网电脑一台
3
德华员工薪资结算系统
方法/步骤
1
先登入通过软件登入系统，在【客户管理】录入合作客户的基本资料，的【大合同】及公司部门的【小合同】信息的录入。
2
在【薪酬管理】-【薪酬科目】自定义设定企业与客户的结算科目
3
在【薪酬管理】-【账套管理】设定，员工结算账套，企业结算账套
4
在【薪酬管理】-【用工单位费用结算】/【员工薪资结算】，先申报费用，结算由上级审批
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