国企倒闭员工怎么安排

国有企业倒闭后企业职工怎么办？国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。

破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。

政府鼓励破产企业职工自谋职业：对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放。

破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发放救济。

企业依法清偿各项债务并按照法定程序注销后，原有国有划拨土地使用权移交市属集团统筹使用，可直接申请办理土地权属变更，原用途和土地权利类型不变。企业盘活土地的土地增值收益，通过财政预算安排，返还市属集团，统筹用于企业职工安置。

拓宽职工分流安置渠道鼓励各类企业吸纳被出让低效企业的职工，对签订2年以上劳动合同的，给予2年的社会保险补贴。