国企一位职工收入的剖析

来单位工作两年了，除过工作上努力之外，还到处留心向所有值得学习的人学习、学习所有自己感兴趣的东西。经过认真的了解和咨询，明确地了解到自己收入的组成，明确地了解到各种保险上缴的基数和单位个人分别承担的费率。自己的收入由岗位工资、年工工资和效益工资（效益预提和效益结算）及其它项（就餐补贴、加班费、清饮费、文艺费等）组成。单位给个人上缴养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，四种保险由单位和个人以相同的基数按不同的费率上缴。四种保险的基数都为个人上一年度税前总收入除以12。四种保险中养老保险的费率单位和个人分别承担20%和8%；医疗保险的费率单位和个人分别承担9%和2%；失业保险的费率单位和个人分别承担1.5%和0.5%；工伤保险的费率单位承担，为1%；住房公积金费率单位和个人分别承担10%和10%；大额扣款单位和个人分别承担1%和0.78%。单位总共负担的费率为41.5%，个人总共负担的费率为21.28%。另外单位为解决单身职工住房问题另外给建立住房补贴资金，每个人每个月住房补贴数=岗位工资*0.4949=637（元），该部分资金为专款专用。当买房子的时候或租房子的时候，拿买房合同或租房合同就可以支取该部分资金。