随着互联网家装的兴趣，一个城市或越来越多，所以对于人才的竞争也是越来越激烈。再加上家装行业的低门槛，就导致行业人员流动特别的大。一个稍微好一点的家装营销人员肯盯着，这个时候肯定少不了“诱惑”。
有“诱惑”就有野心，这个就是为什么家装营销人员跳槽严重，随便问几个人基本都有2个到3个公司的精力。不是不鼓励大家跳槽，只是每一次跳槽是不是做到了最好。有更高的薪酬，有更好的发展平台，当然是非常好的事情，如果仅仅是因为“诱惑”而不负责任的跳槽的话，那么我觉得是对自己的不负责。 作为一个久经沙场的家装从业者，我觉得有必要为大家归纳和提炼出一些“作为人何为正确”的素质：
忠诚度一，就要百分之一百的忠诚。而言，对公司的客户信息保密，的客户信息资源，的客户资源泄露给同人员。我觉得这个是家装行业从业者最基本的素质。对于那些，的工资，的福利，资源转外快的人，我觉不能要，家装行业对于把他加入黑名单。
自信心家装营销原本就是比较枯燥的，如果非要算途径的话：电话营销，网络营销，我想更多的还是打电话，一天打100个电话、200个电话，被可以挂了100次、200次，我想这个是再正常不过的事情了。有时候低潮期的时候，好几个月没有单子，但是这些都没有关系，开出你的努力，就够了。这个时候还有最重要的一点就是自信心，自己要对自己有信心，并且能够一直坚持下去；
自学力因为家装行业的从业门槛低，这就导致我们的业务人员可能普遍学问或者文凭不高，而营销又是一个多变的行业，想要不被社会淘汰，就需要我们与时俱进，对看书、多学习，做一个自学能力强的人；
沟通力拉业务的过程，其实就是一个与人沟通的过程，所以我们要学会与他们沟通，提高自己的沟通力，学习在沟通中观察，观察客户的一言一行，观察客户的喜怒哀乐，只有最大可能的了解客户，才能把客户拿下；
规划力要学会规划自己的时间，安排好自己的工作计划，比如：想开发一个小区，我们就要为这个小区设计一个工作时间表，在这个小区交房前多少月、做什么工作、打算见多少客户、签多少单，再根据这些工作表细分更多小的细节点，我想象一旦养成这样的规划力，你会发现工作其实还是非常简单的。
总结力对于每一天的工作，我们每天的状态都不一样；对于每一位客户，我们不能保证都能签约客户；对于每一场活动，我们不能保证每一次都能做的非常完美；对于每一次活动策划，我们不能保证所有的细节都完美……但是我们要养成总结的习惯，学会总结每一次活动，每一位客户成败的原因，那些做的不好、那些没有考虑周全。这次没有做好的地方，下次绝对不能再出问题，我想反复这样的总结，对自己的能力提升也是非常快的；
利他之心家装营销从业者，稍微厉害一点的话，每个月工资过万还是非常可以期待的，当我们有高收人的时候，我们还要有利他之心，多多为我们带来高收入的客户负责任，服务好我们的客户，让客户可以感受到我们对他家房子装修的用心，利他之心也会为我们营销从业者带来源源不断的财富。切不可，为了签约客户，可以隐瞒报价项目，材料以次充好等等；
策划力对于营销从业者，活动的策划能力显得非常的重要，就算我们暂时没有这样的能力，我们也要在未来的工作中，好好的培养自己这方面的能力；因为电话营销是点对点的约客户，而策划活动的话可是点对面的约客户，之中的微妙我想就不用多说了吧；想要拿更高的工资，就好好学习策划吧；
走走看看社会飞速发展，新鲜的事物层出不穷，需要我们营销人员多出去走走看看，可以是去参加一些专业的营销培训，也交流学习。要时刻保证自己不能与社会脱节；
专业力作为一个家装从业者，对于家装行业的了解要达到什么程度，我觉得只有一个标准：比你的客户专业就可以。如果你接待客户，被客户抛出来的一个又一个家装问题难倒，你觉得这个客户吗？所以，我们要理解家装，了，了解施工工艺，了解施工材料等等。
家装营销本来就是特别费心的行业，怎么样在这个行业中，做出自己的名气，做出自己的实力，就要靠我们从业者的用心程度了。每天百分之百的付出，就一定会收获成功；每天好逸恶劳，淘汰。