讯问是一项专门的工作，也非常讲究技巧。在讯问过程中不仅仅体现在语言上的压制，肢体语言的展示、证据的使用也是非常关键的。其实所谓的心理防线，在某种意义上也就是被讯问人的心理障碍，这往往来自于畏罪、侥幸和自信，找到其根结所在，然后对症下药一般就可迎刃而解。
工具/原料
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证据
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言语
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环境
方法/步骤
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一、端正态度，营造严肃的审讯环境。审讯是一项严肃的工作，对于讯问人来说必须做好审讯前的功课，在审讯之中要保持讯问环境的严肃性，不能玩手机、相互谈心，给对方造成希、拉、松的感觉，一直保持高压势态，是讯问成功的前提和基础。
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二、找到防范症结，查出短板。每个人对抗审讯的原因不同，在前期针锋相对之时，作为审讯人员必须查找到其抵抗的原因，原因找到之后很快就会发现其防范漏铜，有针对性地攻其弱点，动摇被审讯人的防范根基。
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三、实时抛出证据。被审讯人的防线的牢固程度，也是在不断试探下形成的。对自己的事情，到底有没有证据，被掌握了多少证据，是他最担心的。所以在其自以为是膨胀之时，适时抛出证据，使其防线彻底崩溃。
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四、查明原因，给其出路。很多被审讯人牢固的思想防线，也有身不由己的苦衷。审讯人员通过交流查明原因之后，就要想办法为其寻找出路，当然这个出路是建立在法律许可内的。在审讯过程中，双方不仅仅是对立，有时候也需要统一。为其解决心理障碍之后，防线不攻自破。
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五、说到做到，建立信任。审讯并不是哄、吓、诈、骗，不能指供和诱供，在与审讯对象交流过程中，要注意言行，答应给出的政策，就不能食言。建立良好的信任关系之后，也就没有防线可言了。
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六、态度严肃、言语有力。审讯对象不同，方式也不一样，对于有些内心中建立牢固的防线，外表确嘻皮笑脸企图浑水摸鱼的人，就不能过于宽和。在严厉的氛围中，让其处处碰壁，最后不攻自破。
注意事项
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个人观点，仅供参考；
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图片来自网络。
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