如何避免职场禁忌

不要质疑自己的上司分配任务的合理性,在先给自己时间了解之前，问'这合理吗?'这个问题只会让主管认为你没有搞清楚状况。其实可以试着询问领导真正的目的.

不要发出类似于“这不公平啊！”之类的感叹,因为说这句话并不会改变任何状况,而是只会让领导质疑自己的能力.所以正确的做法是不要让自己变成抱怨的一方，而是积极解决问题的一方。

不要常常将“没时间做”之类的言语来搪塞问题,因为自己的领导都明白,多数情况来看，大家其实都有时间。而你说这句话通常令人怀疑你并没有尝试挤出时间去做，或是根本忘记有这件事要做

不要把“那不是我要负责的”之类的话挂在嘴边,就算这真的不是你的工作，你还是可以挺身而出，表达自己愿意多做点来帮助整个团队这个也算在团队中必须遵循的团队意识。

不要动不动把“你应该要先怎样怎样”之类的话挂在嘴边,因为这些话在别人所看来是些刻意找碴的话,这样说话只会让大家开始互相指责。

不要在面对问题的时候说出“我可能真的不对，但是……”之类的打折扣的话,因为这样只会让你接下来要说的话显得不那么重要。省去不必要的开场，如此一来才能增强论点的重要性，同时不会降低你的威严。