公司每月应向员工发放工资并代缴社保、公积金、个税等。一般来说，工资表的编制、社保的代缴等工作由行政人事部门完成，而财务人员需对工资的计提与发放进行财务核算，那么对于工资的财务核算，具体的记账分录是什么呢？
工具/原料
1
电脑
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办公软件
方法/步骤
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公司一般在25号左右，完成代缴社保、公积金工作，根据代缴回单与银行扣款单，财务做如下记账分录： 借：销售费用/管理费用等 - 社保/公积金（公司缴纳部分） 其他应收款 - 社保/公积金 - 员工（个人缴纳部分）贷：银行存款
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行政人事部编制月工资表，财务人员根据工资表做工资计提分录如下：借：销售费用/管理费用等 - 工资 （税前、社保前工资总额）贷：应付职工薪酬 （税后、社保后工资） 应交税费 - 个税 （个税） 其他应收款 - 社保/公积金 - 员工 （个人缴纳部分）
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公司在实际支付工资后，财务人员工资发放分录如下： 借：应付职工薪酬（税后、社保后工资）贷：银行存款
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综上，关于工资的计提与发放记账分录就完成了。
注意事项
注意工资计提的依据。
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