领导如果是小人喜欢怎么做

一些努力的员工如果得罪了领导，通常领导会在你的工作成果中挑毛病，也就是鸡蛋里面挑骨头，然后夸大影响，让你抬不起头。这样故意戳伤你的锐气，如果你从此不再努力，又会说你松松垮垮，态度不端正。

如果你态度很端正，积极肯干，他又会给你派更重甚至是不可能完成的任务。等任务结束后，又故伎重演，小题大做，反反复复。如此的领导小人起来是很头疼。

有的领导会故意分配给你一些你不适合或者不擅长的任务。等完成不了或者不合格的时候，就是他大显神威的时候了。他会说你不要自以为是，让同事觉得你是眼高手低，你这时候真是哑巴吃黄连，有苦说不出啊。

有的工作如果其他同事干不了，就你能干。这时候领导会表面和颜悦色地和你谈，在做好本职工作的同时，把这项重要的工作做做好，过段时间给其他同事。等到时间，领导根本不去兑现承诺，干不好你就吃不了兜着走。

还有的领导当面一套背后一套。你当他是知己，告诉他某同事在什么事情上做得不对，回头他就找来那个同事说是你说的。让你们同事间矛盾升级，他却背地里看笑话。

总之，领导要是做起小人来，被整的只有自己。遇到类似问题先想想看是不是自己哪里得罪了他，要不要去沟通一下，这样做工作会更顺利。