怎样给领导汇报工作，才能得到领导的赞赏？

机智的头脑。

恰当的时机。

简练的语言。

首先，如果你要汇报的是一个工作的阶段性进展，一定要把这项工作的现状和问题吃透，不要被领导问住了。因为有的领导，喜欢问一些具体的细节，你自己没有把这个工作研究透，就会被问住，会很尴尬。

其次，如果你的工作不是很重要，不要在领导最忙的时候去汇报工作，要等领导处理完重要的事情之后再说。你的工作，只是领导的全盘工作的一小部分，因此，要让手头有重要工作的同志先汇报。

第三，不要在领导心情不好的时候，去汇报工作，除非你的工作是十万火急的。领导心情不好的时候，你最好不要再烦领导，很容易受到批评，况且这个时候领导容易判断失误，所以，去之前一定要打探。

第四，在给领导汇报工作的时候，如果发现领导的办公室里面有外人，而你的工作有涉密性，就不要汇报。这是基本常识，在这种情况下，你还要汇报涉密性的工作，就是没事找事了。

第五，给领导去汇报工作的时候，一定要实事求是，不要有虚假的成分。有的朋友可能工作中有失误，于是汇报的时候，隐瞒了一些，或夸大了一些，这些做法都不要有，很快就会露馅的。

第六，去办公室给领导汇报工作的时候，一定要简短，不要长篇大论。领导一天都很忙，有很多事情要做，如果你喋喋不休，就会耽误领导办其他事情，引起领导的反感。

第七，在集体会议上给领导汇报工作的时候，一定要注意你的言辞，不该说的话不要说。集体会议，几个中层在一起，依次给领导汇报工作，这个时候，你要在脑子里面过滤一下，哪些话可能伤到别人或分管领导，哪些不宜公开，要赶紧删掉。

自己的思路一定要清晰。

对于领导的疑问，一定要认真解答。

不要回避问题。